نکات برتر من برای برون سپاری کار در اینترنت

اولین حضور من در برون سپاری قبل از این بود که حتی چیزی در مورد بازاریابی اینترنتی بدانم. من یک پست وبلاگ را در وبلاگ تیم فریس خوانده بودم و این ذهنم را منفجر کرد که می توانم مردم را در هند استخدام کنم تا برای من کار کنند ... همه بدون ترک آپارتمان من.

من در آن زمان کارآموزی برای یک سالن ورزشی در Ft داشتم. Lauderdale ، FL و یکی از تکالیف من ایجاد تقویم از تمام رویدادهای آینده در ورزشگاه بود. در لحظه ای از نبوغ (یا تنبلی) ، من تصمیم گرفتم که این کل "برون سپاری" را برای ایجاد تقویم رویدادهای خود امتحان کنم.

من شخصی از آجر کاری هند داشتم ، دستورالعمل های من را به آنها دادم و با صبر و حوصله منتظر ماندم تا تقویم من به پایان برسد.

48 ساعت بعد ، این کار انجام شد - و دقیقاً مطابق با مشخصات من انجام شد. که عالی بودمن می دانم که بسیاری از مردم داستانهای ترسناک را برون سپاری می کنند (و من هم چنین می کنم ، اگرچه این برای یک پست دیگر است) ، اما اولین تجربه من بی عیب و نقص بود. نیازی به گفتن نیست - من قلاب شدم.

از آن زمان ، من صدها پروژه را به مردم در سراسر جهان ، از رومانی ، فیلیپین و هندوستان برون سپاری کرده ام. من آرم های طراحی شده ، وب سایت های ایجاد شده ، برنامه های کدگذاری شده ، پیوند پیوند و موارد دیگر را انجام داده ام که حتی نمی توانم در این مرحله به خاطر بسپارم.

من در "هنر" برون سپاری بسیار تجربه شده ام - و به همین دلیل ، مایکل از من خواسته است که برای شما در مورد برخی از نکات برای برون سپاری بهتر برای شما پست بنویسم - چگونه مطمئن شوید که از یک تجربه کابوس جلوگیری می کنید و از مزایای واقعی لذت می بریداین برون سپاری می تواند به شما و تجارت شما ارائه دهد.

بدانید چه می خواهید

مهمترین کلید در برون سپاری با موفقیت دانستن دقیقاً آنچه می خواهید. یکی از بزرگترین اشتباهاتی که من می بینم مردم هنگام برون سپاری انجام می دهند این است که آنها دستورالعمل های مبهم را ارائه می دهند ، و از شخصی که در حال برون سپاری است انتظار دارد تا دقیقاً بفهمد که آنها می خواهند.

واقعیت ساده این است: هیچ کس نمی خواهد دید شما را درک کند ، مگر اینکه به صراحت به آنها بگویید که دید شما چیست. اگر فقط می گویید "این را به نوعی نگاه کنید" بدون ارائه مشخصات ، احتمالاً از نتایج ناامید خواهید شد. این اشتباه معمولاً با هدر رفتن یک تن وقت در تلاش برای به درستی پروژه خود به پایان می رسد.

بنابراین ، برای جلوگیری از این امر ، باید دقیقاً بفهمید که می خواهید چه کاری انجام شده است. اگر می خواهید یک وب سایت به روشی خاص طراحی شده باشد-یک قاب سیم را انجام دهید (من به معنای واقعی کلمه آن را روی یک تکه کاغذ می کشم ، آن را اسکن می کنم و آن را به طراح خود ایمیل می کنم). اگر می خواهید یک برنامه یا یک نرم افزار یک عملکرد خاص ارائه دهد ، قبل از اینکه از Outsourcer بخواهید کار را انجام دهد ، اطمینان حاصل کنید که کاملاً مشخص شده است. برای آرم ها ، نمونه هایی از آنچه را که به دنبال آن هستید با دستورالعمل های خاص ارائه دهید.

بسیاری از مردم هنگام شروع برون سپاری این اشتباه را انجام می دهند - و تقریباً همیشه ضعیف به پایان می رسد. بنابراین اطمینان حاصل کنید که قبل از اینکه از آنها بخواهید هر کاری انجام دهند ، وقت خود را برای فهمیدن آنچه که می خواهید برون سپاری خود انجام دهد ، می دانید. و در طول این خطوط ، شما می خواهید مطمئن شوید که در توضیحات شغلی خود در مورد آنچه به دنبال آن هستید بسیار خاص هستید.

از کجا مردم را پیدا کنیم تا برای شما کار کنند

چند منبع عالی برای یافتن کارمندان به صورت آنلاین وجود دارد ، و من چند مورد را در اینجا بیان می کنم:

1. ODESK - در حالی که تجربه من با Odesk نسبتاً محدود است ، من با کارمندانی که از آنجا استخدام کرده ام ، موفقیت کمی داشته ام. آنها معمولاً ارزان ترین هستند ، اما کار با کیفیت خوبی ارائه می دهند. اودسک همچنین ردیابی زمان داخلی دارد و در حین کار ، تصاویر دسک تاپ کارمندان خود را می گیرد ، به طوری که می دانید که آنها وظیفه دارند.

2. النس - من بیشترین تجربه را با النس داشته‌ام و از بین تمام سایت‌هایی که با آنها کار کرده‌ام، به طور مداوم بالاترین کیفیت را داشته‌ام. در حالی که کارگران اینجا معمولاً در سمت گران تر هستند، شما قطعاً آنچه را که برای آن پرداخت می کنید دریافت می کنید. من هرگز با کسی که از النس استخدام کرده ام تجربه بدی نداشته ام.

3. Craigslist - اگرچه واقعاً "برون سپاری" نیست زیرا Craigslist عموماً مردم محلی است، من هنوز آن را در اینجا فهرست می کنم زیرا منبع بسیار بسیار مفیدی برای یافتن کارمندان است. شما هنوز هم می توانید کار ارزان داشته باشید، و بسته به اینکه در چه شهر بزرگی زندگی می کنید، معمولاً می توانید خیلی سریع پاسخ دریافت کنید. با این حال، من می گویم که Craigslist برای یافتن کارمندان محلی (که رو در رو خواهید دید) بهترین است زیرا اگر فقط شخصی را استخدام می کنید که به صورت آنلاین برای شما کار کند، Craigslist مانند Elance یا Odesk از شما محافظت نمی کند.

برخی منابع دیگر برای استخدام که من فقط تجربه محدودی در آنها دارم عبارتند از:

شروع کار با برون سپاری

قبل از اینکه وارد کار شوید و به برون سپاری خود کنترل کسب و کار خود را بدهید، ابتدا می خواهید مطمئن شوید که آنها قابل اعتماد هستند، کار با کیفیتی ارائه می دهند و به خوبی با شما ارتباط برقرار می کنند. شما نمی خواهید قبل از اینکه بدانید آیا آنها مشروع هستند یا نه، پروژه بزرگی (که برای تجارت شما مهم است) به آنها بدهید. این به سادگی دستور العملی برای فاجعه است. به من اعتماد کن، من آنجا بوده ام.

کاری که می خواهید انجام دهید این است که ابتدا یک پروژه آزمایشی کوچک به آنها بدهید. چیزی ساده که کمترین پیامد را برای کسب و کار شما داشته باشد. به عنوان مثال، اگر می خواهید آنها در نهایت طراحی کل سایت شما را دوباره انجام دهند، شاید از آنها بخواهید ابتدا یک بنر یا قسمت خاصی از سایت شما را دوباره طراحی کنند تا مهارت خود را آزمایش کنند.

بزرگترین چیزی که در این آزمون به دنبال آن هستید، جدای از مهارت واقعی - قابلیت اطمینان است. آیا آنها وقتی می گویند که می خواهند آن را به سرانجام برسانند، پروژه را به سرانجام خواهند رساند؟من از تجربه شخصی می توانم به شما بگویم که تعداد زیادی کارگر ماهر برای استخدام وجود دارد، با این حال، تنها بخش کوچکی (راستش می گویم کمتر از 5٪) از آنها در واقع قابل اعتماد هستند و می توانند کارها را تا حد مشخصی انجام دهند. تاریخ.

و هنگامی که موارد قابل اعتماد را پیدا کردید - مطمئن شوید که آنها را نگه دارید، زیرا آنها منبع بسیار ارزشمندی برای شما و کسب و کار شما هستند.

نگه داشتن چیزها کسب و کار

اشتباه بزرگ دیگری که می توانید در کار با برون سپاری ها مرتکب شوید این است که با آنها دوست شوید. حالا، ممکن است کمی عجیب به نظر برسد، اما صدای من را بشنوید. اگر به طور منظم کارمندانی را برای انجام پروژه‌ها استخدام می‌کنید، در نهایت زمانی فرا می‌رسد که مجبور می‌شوید فردی را اخراج کنید، زیرا او کار را انجام نمی‌دهد. هنگام کار با کارمندان یک امر اجتناب ناپذیر تاسف بار است. من صادقانه آرزو می کنم که همه همیشه کار خود را به موقع انجام دهند، اما این اتفاق نمی افتد.

وقتی زمان رها کردن کسی فرا می رسد، زیرا او کارش را انجام نمی دهد، اگر از نظر عاطفی به او وابسته شده باشید (با تبدیل شدن به دوست او)، اخراج او را برای شما سخت تر می کند. ممکن است به آنها فرصتی دوباره بدهید، زیرا نمی خواهید به احساسات آنها آسیب برسانید. این اشتباه است.

این به نظر سرد می رسد - اما چیزی که به آن می رسد این است. شما باید تصمیم بگیرید که کدام یک برای شما مهمتر است - این افراد احساسات شما را جریحه دار می کنند یا معیشت شما را. اگر آنها کارهایی را که برای انجام به موقع نیاز دارید انجام نمی دهند، این تقصیر آنهاست که شما آنها را اخراج می کنید و نباید از این بابت احساس بدی داشته باشید. آنها از شما سوء استفاده می کنند و شما باید آنها را رها کنید.

اگر واقعاً برای موفقیت آنلاین برنامه‌ریزی می‌کنید، این درس سختی است، اما باید در همان ابتدا آن را بیاموزید، یا می‌تواند برای کسب‌وکار شما ویرانگر باشد.

بنابراین، به همین دلیل، مهم است که تجارت و دوستی را از هم جدا کنید - و آنها را از هم جدا نگه دارید!

سوالات؟نظرات؟

امیدوارم این پست برای شما مفید بوده باشد - اگر سوالی در مورد برون سپاری یا استخدام دارید در نظرات به من اطلاع دهید، من اینجا خواهم بود تا پاسخگو باشم.

و اگر آنچه را که در اینجا نوشتم دوست دارید، احتمالاً وبلاگ ما را در ترافیک دنیای واقعی دوست خواهید داشت. حتماً آن را نیز بررسی کنید!